Por Sérgio Vogt, Doutor em Administração e professor do Centro Universitário Internacional Uninter
A Evolução da Gestão: Do Controle à Humanização
A história da gestão organizacional nos mostra uma trajetória fascinante. Inicialmente focada em eficiência, planejamento e controle rígido de processos, a administração passou por uma transformação fundamental quando voltou seu olhar para o ser humano no ambiente de trabalho. Essa mudança de perspectiva trouxe à tona as necessidades humanas e sociais que, até então, eram frequentemente negligenciadas em nome da produtividade.
Cenário Contemporâneo: Novos Desafios, Novas Oportunidades
Atualmente, as organizações se deparam com pautas impensáveis algumas décadas atrás:
- Tecnologia e inovação disruptiva
- Sustentabilidade empresarial
- Igualdade e inclusão no ambiente corporativo
- Saúde mental dos colaboradores
Esses avanços representam conquistas significativas, visíveis em práticas como:
- Adoção de critérios ESG (Ambiental, Social e Governança)
- Implementação de licença-paternidade/maternidade estendida
- Programas de bem-estar emocional e psicológico
Dilema Atual: Preservar ou Inovar?
Embora celebremos essas conquistas, é crucial questionar: em nosso afã por modernização, não estaremos abandonando princípios fundamentais da gestão? A resposta, como veremos, não é simples.
Encontrando o Equilíbrio: Uma Jornada Personalizada
Cada organização deve encontrar seu próprio caminho, considerando:
- Contexto específico: O que funciona de tecnologia para uma startup/empresa pode não servir a uma indústria tradicional
- Cultura organizacional: Mudanças devem respeitar a identidade da empresa
- Necessidades do mercado: Adaptação sem perda de essência
“O verdadeiro desafio não está em escolher entre o tradicional e o moderno, mas em integrar o melhor de ambos os mundos de forma harmônica e estratégica.”
O Papel do Gestor Contemporâneo
Os líderes de hoje precisam desenvolver a habilidade de:
- Identificar quais práticas tradicionais ainda trazem valor
- Selecionar inovações que realmente agreguem
- Integrar esses elementos de forma coerente
Um Convite à Reflexão
À medida que avançamos, devemos nos perguntar:
- Quais aspectos da gestão tradicional merecem ser preservados?
- Quais inovações realmente contribuem para nosso crescimento?
- Como podemos construir pontes entre passado e futuro?
A resposta a essas questões não está em manuais, mas na capacidade de cada organização de escrever sua própria história, equilibrando sabiamente as lições do passado com as oportunidades do futuro.
Sérgio Vogt é Doutor em Administração e professor do Centro Universitário Internacional Uninter, onde atua nos cursos de Gestão Estratégica Empresarial, Gestão Comercial e Varejo Digital.